日々立ち仕事に従事する方にとって、足の疲れや痛みは大きな悩みです。
この記事では、「立ち仕事でも疲れにくい靴」の選び方と、おすすめの靴をご紹介します!
立ち仕事でも疲れにくい靴を選ぶポイント
立ち仕事でも疲れにくい靴を選ぶ際には、以下の5つのポイントを押さえることが大切です。
- 仕事内容に適した靴を選ぶ
- 通気性が良い靴を選ぶ
- 軽量設計の靴を選ぶ
- クッション性能の高い靴を選ぶ
- 滑りにくい靴を選ぶ
以下で詳しく解説します。
仕事内容に適した靴を選ぶ
具体的な作業内容や環境に応じて適した靴を選びましょう。
以下は、職種ごとのおすすめの靴です。
現場作業・工場作業の場合
重い荷物の運搬や機械の操作が多い現場や工場作業では、ランニングシューズや安全靴がおすすめです。
クッション性や衝撃吸収機能に優れた靴を選び、足の負担を軽減しましょう。
オフィスワーク・接客業の場合
長時間快適に履けるローヒールパンプス、スリッポン、スニーカーなどが良いでしょう。
特に女性には、かかとや足裏がしっかりフィットし、インソールのクッション性が高い靴をおすすめします。
通気性の良い靴を選べば、蒸れにくく快適です。
飲食業の場合
滑りにくく、着脱が容易なサンダルやスリッポンが適しています。
特に居酒屋や和食店では、脱ぎ履きしやすい靴が便利です。
また、厨房では耐油性の靴底を持つ靴を選び、滑りや転倒を防ぎましょう。
医療・福祉現場の場合
滑りにくいナースシューズやスニーカーが良いでしょう。
長時間足を踏ん張る体勢をとることが多いため、足腰への負担を軽減する靴を選ぶことが大切です。
通気性が良い靴を選ぶ
人は1日に両足でコップ1杯分の汗をかくと言われています。
長時間の立ち仕事では、靴内が蒸れやすくなります。
軽量設計の靴を選ぶ
靴が重いと、一歩ごとに足への負荷が大きくなります。
特に立ち仕事では、軽量設計の靴を選ぶことで足の疲れを軽減できます。
クッション性能が高い靴を選ぶ
クッション性や衝撃吸収性が高い靴は、足への衝撃を和らげ、疲れにくくなります。
インソールが厚めで反発性があるもの、ミッドソールが使用されているもの、エアークッションを採用した靴を選びましょう。
滑りにくい靴を選ぶ
滑りにくい靴は、足の疲れを軽減するために重要です。
長時間滑りやすい靴を履いていると、足に不自然な体重をかける癖がついてしまいます。
摩擦力が高いラバーソールの靴を選びましょう。
ビジネスシューズの基本的な選び方
立ち仕事の方に向けた選び方をご紹介しましたが、以下に基本のビジネスシューズの選び方もご紹介します。
ビジネスシューズを選ぶ際には、色やデザインだけでなく、いくつかの重要なポイントも確認することが大切です。
以下に、ビジネスシューズの選び方について詳しく説明します。
自分の足に合ったものを選ぶ
足に合わないビジネスシューズを履くと、靴ズレや歩きにくさの原因になります。
また、横幅がフィットし、履いたときに一番上のハトメが1cmほど開くのが目安です。
さらに、履き口が高すぎないものを選ぶと、くるぶしに当たらず快適です。
シューズの素材は本革がおすすめ
ビジネスシューズの素材には本革(天然皮革)と合成皮革があります。
本革は耐久性と高級感が特徴で、適切なお手入れをすれば長持ちします。
さまざまなシーンで使えるため、まずは本革のビジネスシューズを用意すると良いでしょう。
スーツに合うビジネスシューズの定番デザイン
ビジネスシューズは、つま先や甲のデザインにより様々な種類があります。
- プレーントゥ:シンプルなデザインで、主にビジネスシーンで使用されます。
- ストレートチップ:つま先に横一文字の縫い目があり、ビジネスからフォーマルまで幅広く活躍します。
- ウイングチップ:つま先にW字の縫い目があり、おしゃれでビジネスからカジュアルまで対応可能です。
- モンクストラップ:靴ひもではなくストラップで留めるタイプで、カジュアルな雰囲気を演出します。
スーツ以外にジャケットに合わせる場合は、ローファータイプの革靴もおしゃれです。
アウターソール(靴底)の種類を確認
アウターソールの種類も確認しましょう。
ビジネスシューズの靴底には、レザーソールとラバーソール(ゴム底・合成底)があります。
- レザーソール:通気性やファッション性に優れており、オフィス勤務やフォーマルシーンに適しています。
- ラバーソール:耐久性や耐摩耗性に優れ、歩きやすいため外回りの仕事に適しています。
立ち仕事の人におすすめの靴の選び方についてのまとめ
長時間の立ち仕事で良いパフォーマンスを発揮するには、通気性や軽さ、クッション性など機能性に優れた靴を選ぶことが重要です。
自分の足に合った靴を見つけるために、ここで紹介したポイントを参考にしてみてください。
最後までお読みいただきありがとうございました!